Kompenzációs terv

 

Rendelkezünk a leghíresebb és a legtöbb műfajú kompenzációs tervvel, amelyet valaha is létrehoztunk a teljes Network Marketing iparág történetében.

A kompenzációs terv erősségei:

1. Ingyenes tagság.

2. Nincs járadékfizetés

3. Havi képesítés 100 dolláros fogyasztással.

4. Egy pont egyenlő egy dollárral.

5. Kedvezmény a termékek költségeinek 50% -ában, havi képesítése után.

6. Tisztességes árak.

Kompenzációs terv:

A kompenzációs terv 6 nagyon nagylelkű bónuszt tartalmaz, amelyek együttesen nagyon fontos állandó jövedelmet eredményezhetnek.

Havonta 2 jutalékidő van:

1. kérdés: minden hónap 3. és 17. között.

2. kérdés: minden hónap 18. és 2. között.

Bónuszok

1. Támogatási bónusz

Az összes közvetlen leányvállalat (személyes vendég) 50% -a az első vásárláskor (regisztráció vagy aktiválás) elért pontszámon.

Ezt a bónuszt csak egyszer számolják fel.

Minden rang azonos szponzorprémium százalékot (50%) számít fel a közvetlen leányvállalataik által elért pontszám alapján .

Új társult vállalkozás. Az induló időszakban 30% kedvezményt kap az összes vásárlása nyilvános árából, és különleges kedvezményeket is kap a Genoxidil használatára (legfeljebb 2 éjszaka aktiválható). Az 50% -os kedvezményt az aktiválását követő két héten belül lehet megszerezni, kivéve a Genoxidil-et, amely már különleges kedvezményekkel rendelkezik.

Ebben a kötésben nincs dinamikus tömörítés.

2. Jogdíjak vagy maradványok

Akár 50% 5 természetes szinten, minden front struktúrájánál, az első vásárlás (regisztráció vagy aktiválás) második hetétől számítva, az egész szervezet által a vásárlások során generált pontszámon, 5 szint mélyen.

Jövedelmét az abban a jutalékidőszakban elért rangjának megfelelően fizetjük.

Ha nincs szakképzett közvetlen munkatársa, akkor nem számít fel jutalékot.

Ez a kötés dinamikusan tömörül.

3. Többletbónusz

Akár 25% 5 természetes szinten , minden front struktúrájánként, az első vásárlás (regisztráció vagy aktiválás) második hetétől számítva, az összes szervezet felesleges vásárlásaiban (havi képesítése után ) elért pontszámon , 5 szint mély.

Jövedelmét az abban a jutalékidőszakban elért rangjának megfelelően fizetjük.

Ha nincs szakképzett közvetlen munkatársa, akkor nem számít fel jutalékot.

Ez a kötés dinamikusan tömörül.

4. Kereskedési bónusz (kizárólag gyémántok számára)

Legfeljebb 25% 5 természetes szinten , minden front struktúrájánál, az első vásárlás (regisztráció vagy aktiválás) második hetétől számítva a vásárlásokban és a többletekben befizetett pénzekre (nem pontokra), az egész szervezetben, 5 szint mélyen .

Jövedelme az abban a jutalékidőszakban elért rangja szerint alakul.

Ha nincs szakképzett közvetlen munkatársa, akkor nem számít fel jutalékot.

Ez a kötés dinamikusan tömörül.

5. Vezetési bónusz (kizárólag gyémántok számára)

Akár 10% 5 természetes szinten , minden front struktúrájánként, az első közvetlen vásárlás (regisztráció vagy aktiválás) által befizetett pénzre (nem pont) , amelyet az Ön új közvetlen és közvetett leányvállalatai hoztak létre 5 szint mélységben.

Ezt a bónuszt csak egyszer számolják fel.

Ebben a kötésben, ha dinamikus tömörítés van.

6. Végtelen bónusz (kizárólag a platina gyémántok esetében)

2% -ot szétosztanak az Infinity-nek a vállalat globális értékesítésében (a világszerkezet 6. szintjétől), az Ön részvételével arányosan, a csoport mennyiségével az egész szervezet 5 természetes szintjén, figyelembe véve az Aktiválások (első vásárlás) pontszámot , Visszavásárlások és többletek. Ezt a bónuszt kéthetente fizetik teljes összegben.